CO₂-Prestatieladder

Steeds meer opdrachtgevers belonen bij aanbestedingen organisaties die aantoonbaar werk maken van CO₂-reductie. De CO₂-Prestatieladder laat die inzet zien. Je krijgt er ook meer grip op je energieverbruik en uitstoot mee.  

De ladder vraagt om vier dingen: 

• Inzicht: weten waar je energieverbruik en uitstoot vandaan komen
• Reductie: doelen stellen en maatregelen nemen om je uitstoot te verlagen
• Transparantie: intern en extern open communiceren over je aanpak en voortgang
• Participatie: samenwerken met anderen in je sector en keten

Toch roept de ladder vaak vragen op. Waar begin je? Welke trede past bij jouw organisatie? En wat betekent het nieuwe Handboek 4.0 voor je bestaande certificaat?

TOSCA begeleidt je stap voor stap, of je nu voor het eerst certificeert of overstapt van oude naar nieuwe handboek. Je krijgt ondersteuning op maat. We kunnen het hele traject uit handen nemen, of we begeleiden jouw team zodat de kennis in huis blijft. 

TOSCA's routekaart naar certificering in 8 stappen: 

1. Intake: We brengen in kaart waar je nu staat: welke data er al is, of er een managementsysteem is en welke doelen je eerder hebt gesteld. Samen spreken we af wie wat doet.
2. Inventarisatie en afbakening: We helpen je met bepalen van de grenzen van je organisatie, wie de sleutelpersonen zijn en welke trede het beste bij jouw organisatie past.
3. Gap-analyse: We leggen je huidige situatie naast de eisen van de gekozen trede. Denk aan data, wet- en regelgeving en je waardeketen. Samen kiezen we een passende certificerende instelling.
4. Data en analyse: We maken je energiebeoordeling en CO₂-footprint voor scope 1 en 2, en voor de hogere treden ook scope 3. Zo zie je waar je grootste uitstoot zit, waar je invloed hebt en welke risico's en kansen er liggen.
5. Doelen en actieplan: We stellen samen beleid, reductiedoelen en een concreet plan van aanpak op. Voor de hogere treden wordt dat een klimaattransitieplan, inclusief samenwerking met ketenpartners.
6. Communicatie en documentatie: We betrekken je medewerkers, stellen een communicatieplan op en leggen je energie- en CO₂-managementsysteem goed vast.
7. Monitoring: Met een helder meet- en monitoringsplan houd je de voortgang op je doelen in beeld.
8. Audit en review: We bereiden je voor op de interne audit en de directiebeoordeling, en begeleiden je desgewenst bij de externe audit.

En daarna? De CO₂-Prestatieladder draait om continu verbeteren. Wij helpen je om het systeem jaar na jaar werkend te houden.

Al gecertificeerd? 
Tot 14 januari 2027 kun je nog kiezen voor een audit op basis van Handboek 3.1 (oud) of 4.0 (nieuw). Daarna is 4.0 verplicht. Met een 4.0-certificaat kun je ook meedoen aan aanbestedingen op basis van 3.1, maar andersom niet. We brengen in kaart wat er voor jouw organisatie verandert en zorgen dat je op tijd klaar bent. 

Wat levert het op? 

• Een sterkere positie bij aanbestedingen
• Inzicht in je energieverbruik en CO₂-uitstoot, ook in de keten
• Een managementsysteem dat ook na de audit werkt
• Data die je kunt hergebruiken voor CSRD, VSME of EcoVadis 

Benieuwd wat TOSCA voor jouw organisatie kan betekenen? 
Neem contact op met: Ulrike de Jong | +31651072464 | ulrike@toscatribe.nl